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작성일 : 09-10-16 15:59
경영상의 고용조정관련
 글쓴이 : 고용조정
조회 : 668  
법인 산하의 5개 회사가 있습니다.

a지역에 2개(수도권), b지역, c지역 합쳐서 3개(지방권)가 있습니다.

수도권, 지방권은 직제상 편리로 해서 만들어 놓은 명칭입니다.

이중 c지역의 회사가 수년간의 적자로 인하여 폐업을 하려고 합니다.

저희 회사에 노동조합이 결성이 되어있어며, 조합원이 과반수를 넘지 않아

근로자 대표도 선임하여야 합니다. 이경우 사용자는 양쪽 대표와 협의를 하여야 하는가요.

 

또하나는 고용조정의 기준을 정하려고 합니다.

그래서 그 기준을 b지역, c지역에(지방권) 있는 회사의 전체 근로자를 대상으로 하려합니다.

그런데 수도권에 있는 한개의 회사는 지방권과 같이 단체협약을 적용받고 있습니다.

이럴 경우에 같이 포함하여 고용조정의 기준을 정하여야 하는지

아니면 직제상의 b지역, c지역(지방권)만 기준의 틀을 정하면 되는지요.